Автоматизация бизнеса

Категория: Управляющие, инвестиционные компании | Опубликовано: 2010-11-13 15:23:03

Процесс обучения персонала должен быть беспрерывным, такие теперь требования рыночной экономики. Функции и цели обучающего тренинга состоят в реализации программы повышения квалификации и стажировки специалистов. Таким образом, посредством применения тренинговых программ создается и стимулируется творческая и здоровая атмосфера коллектива. Существуют разные виды программ, по которым должно производиться повышение квалификации работников: Тренинг-программа для топ менеджеров или руководителей предприятия, которая предусматривает рассмотрение всех аспектов планирования стратегии предприятия в целом и в разрезе ее реализации на практике; Тренинг – программа, которая направлена на развитие общей концепции управления, т.е. оптимизации бизнес-процессов, усовершенствования технологии изготовления продукции на предприятии; Тренинг-программа, направлена на создание сплоченной команды, развитие творческого потенциала служащих на фирме; Тренинг-программа, в которой рассматриваются все аспекты антикризисного управления; Тренинг-программа, основной упор которой направлен на современные психотехнологии в кадровой работе; Тренинг-программа, создается для специалистов и руководителей отделов рекламы и маркетинга, направленна на анализ рынка, т.е. сопоставление спроса и предложения и исследование точки безубыточности. Таким образом, тренинг-программы — комплексная система, которая помогает служащим и руководителям достичь более высокого уровня интеллектуального развития и продвижения предприятия на рынке товаров и услуг.

Управление маркетингом